为深化师资队伍建设，助力青年教师专业发展，2025年5月6日，城市文化与传播学院隆重举行青年教师导师制聘任仪式。学院党政领导班子、受聘导师及全体青年教师参加活动，仪式由教学副院长涂小马主持。
仪式伊始，涂小马副院长详细解读了《城市文化与传播学院青年教师导师制项目实施办法（试行）》，强调该制度通过“一对一”结对模式，构建涵盖教学能力提升、科研攻关指导、职业发展规划的全方位培养体系。经学院党政联席会议审议通过，决定聘任巴丹等15名资深教师担任青年教师指导老师，为程曼露等21名青年教师搭建成长平台。
在全体与会者的热烈掌声中，学院党委副书记卞海勇为15名导师颁发聘书。红底金字的聘书承载着学院对导师团队的信任与重托，现场掌声如潮，见证着师道精神的传承。
导师代表、院长助理兼外语系主任孙少华老师结合自身经验，从教学、科研、生活三个维度向青年教师提出建议：“教学需深耕课堂，以学生为中心打磨‘金课’；科研要聚焦学科前沿，在团队协作中突破瓶颈；生活中更应保持身心健康，平衡好事业与家庭。”其恳切言辞引发在场教师共鸣。
学院还为每位青年教师精心准备了《青年教师学习记录手册》，要求其定期记录听课研讨、课题进展、导师指导要点等内容，以可视化方式追踪成长轨迹，确保培养实效。仪式尾声，与会师徒在工作人员指引下合影留念。
学院将秉持“引培并举、长效赋能”的人才培养理念，持续跟踪师徒结对成效，定期组织教学观摩、学术沙龙、教案互评等专项活动，推动青年教师培养机制走深走实。青蓝相继，薪火相传，城市文化与传播学院正以系统化、长效化的制度设计，为青年教师成长保驾护航，为学院高质量发展注入持久动能。
新闻来源：城市文化与传播学院 图：杨学海 文：赫金芳 审核：涂小马
