为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，完善大学生实习实践制度，落实立德树人根本任务，帮助学生通过实习实践职业素养培训，提升社会适应能力和就业竞争力，6月9—16日，我校成功举办了实习实践学生职业素养提升培训暨“four u”就业帮扶活动。本次活动由教务处主办，团委、招生就业处协办，城市治理与公共事务学院、智能制造与智慧交通学院、数字经济与管理学院等六个学院联合承办。
政校联动赋能精准服务学生需求
本次培训得到苏州市人力资源和社会保障局人才交流中心的大力支持，以“赋能、成长、互助、留苏”为核心理念，邀请苏州高铁新城人力资源管理有限公司、美钛技术服务（上海）有限公司、智联招聘苏州分公司、苏州大学、北京盈科（苏州）律师事务所、添可智能科技有限公司等多家优质企事业单位专业人士，通过开展“提升竞争力赢在起跑线”等系列专题培训，为即将实习实践的学生们提供了全方位的实习实践职业素养能力提升服务。
苏州市高铁新城人力资源管理有限公司人才战略部经理顾晨寅表示，苏州正全力打造“归国人才首选城市”和“青年发展型城市”，希望以此次活动为契机，深化校地企合作，为在苏高校学子提供更多政策支持。
聚焦职场实战多维提升核心竞争力
本次培训聚焦职场实战需求，通过“法律护航 礼仪赋能 职业导航”的立体化教学模式，为即将踏入职场的实习学生打造全方位能力提升体系。培训针对实习学生关切的简历制作、面试准备、行业岗位选择、职场礼仪规范、薪资谈判、合同条款审查、权益维权、学业平衡、职业发展规划等九大问题展开系统辅导。法律专家吴益祥结合《中华人民共和国劳动合同法》及苏州地方用工政策，以 “试用期薪资陷阱”“加班权益核算”等典型案例，拆解实习权益保护的法律要点；国家级礼仪培训师汪晓媛通过“商务场景模拟实训”，带领学生掌握职业着装规范、会议接待礼仪及跨场景沟通技巧；长三角人力资源品牌建设专家徐敏则立足 ai 时代行业变革趋势，分享“苏州人才需求全景图”“人岗匹配三维度实操”“ai时代资源搜寻指南”“就业安全”实战方法论。讲座注重实操性，让学生在互动演练中快速提升职场适应能力，为即将开展的实习就业奠定坚实基础。
聚力留苏发展校地共育人才生态
本次活动创新构建了“实习培训-岗位对接-就业留苏”的实践育人体系。参与学生表示：“通过本次培训，我们掌握了更多实习技巧，对即将开始的实习充满信心。”后续学校将持续跟踪学生实习情况，深化校企合作协同育人，举办实习就业双选会活动，助力区域经济发展输送高素养的复合型应用型人才，助力更多毕业生高质量留苏发展。
新闻来源：教务处、团委、招生就业处 图：王晓莉 文：王晓莉 审核：许宜申
